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　　10.完善農民工維權機制，嚴格勞務企業(yè)管理。
　　落實《合肥市建設領域農民工工資專用賬戶管理意見》，把農民工維權工作常態(tài)化，強化日常監(jiān)管，強化勞務分包合同的備案管理，要把勞務分包合同是否按規(guī)定進行備案，作業(yè)人員工資是否按合同約定逐月發(fā)放到位情況，作為日常監(jiān)督檢查的重點必查內容，對存在問題不整改或整改不力的勞務企業(yè)，監(jiān)督機構應對工程總承包企業(yè)、勞務企業(yè)及有關責任人進行不良行為記錄和信用扣分，對造成惡劣社會影響的，按規(guī)定撤回勞務企業(yè)資質證書，限制總承包企業(yè)新的市場準入。
　　嚴格勞務企業(yè)資質管理，在強化清出的同時，要嚴格按照《合肥市城鄉(xiāng)建設委員會關于建筑業(yè)勞務分包企業(yè)申報資質有關事項的通知》（合建建管【2011】80 號）及《合肥市城鄉(xiāng)建設委員會關于進一步加強建筑勞務企業(yè)管理的通知》（合建建管【2013】59號）要求把住準入關，杜絕虛假空的勞務企業(yè)進入我市建筑市場。
　　11.堅持動態(tài)考核制度，強化對外地進肥企業(yè)監(jiān)管。
　　認真執(zhí)行《安徽省省外建設工程企業(yè)進皖備案管理辦法》（試行），進入我市從事建筑經(jīng)營活動的外地企業(yè)，必須先辦理進肥登記備案手續(xù)；所有（含省內）進肥施工 總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)必須具備一級以上資質，所有（含省內）進肥監(jiān)理企業(yè)、招標代理和造價咨詢企業(yè)必須具備甲級及以上資質，勞務企業(yè)實行一事一批。強 化對外地進肥隊伍的日常監(jiān)管，堅持日常監(jiān)督檢查與年度動態(tài)考核相結合，對外地進肥企業(yè)集中組織開展1-2次動態(tài)監(jiān)督檢查，檢查重點對象為：2013年新進 肥外地建設工程企業(yè)，2013年發(fā)生責任事故的建設工程企業(yè)，2013年度動態(tài)考核基本合格整改企業(yè)，2013年被記不良記錄2次以上或受到縣級以上建設 行政主管部門處罰處理的各類建設工程企業(yè)。
　　對檢查（考核）不合格的企業(yè)，撤回進肥登記備案證，停止其新的市場準入資格，對日常監(jiān)督檢查有違法違規(guī)行為的企業(yè)，責令限期改正，并進行不良行為記錄，予以信用扣分，列為重點監(jiān)管對象，并限制其新的市場準入，對有嚴重違規(guī)的企業(yè)，清出合肥建筑市場。